NOUS PROPOSONS CONDUIRE LE CHANGEMENT TOUT EN ASSURANT LE MAINTIEN DE L'ACTIVITE COURANTE

 

Nous sommes des MEDIATEURS, des CHALLENGERS, des ENTRAINEURS résolument orientés et engagés à vos côtés pour le succès de votre démarche de changement.

 

 

ACCOMPAGNER LES EQUIPES DIRIGEANTES

Nous animons les débats d'opinions pour faire émerger et confronter les points de vue, s'accorder sur les objectifs communs, générer l'engagement et l'implication en tant qu'acteur responsable de la dynamique du changement.

 

Objectif : maintenir la solidarité et l'entraide dans l'action.

 

 

ETABLIR LA LISTE DES PROJETS ET LEURS FACTEURS CLES DE SUCCES

Nous rassemblons les éléments opétationnels du terrain, identifions les besoins, ressources, points forts, points de faiblesse.

Nous proposons une composition d'équipe qui combinera les compétences de façon à être en adéquation avec les besoins.

 

Objectif : augmenter la flexibilité et les capacités d'adaptation face aux imprévus qui se présenteront.

 

 

ANALYSER LES EFFETS SYSTEMIQUES

Nous aidons à la priorisation et à la planifification des projets pour éviter les zones de recouvrement possibles et adapter le rythme pour conserver le seuil de tolérance du changement.

 

Objectif : limiter les tensions qui sont un facteur de désengagement.

 

 

TRANSMETTRE, FORMER  

Nous travaillons à l'alignement des Politiques RH en matière de recrutement, cartographie des emplois et évaluation des compétences, développement de parcours professionnels, politique de reconnaissance et de valorisation : rémunération, avantages sociaux, épargne salariale, formation, ... 

 

Objectif : Apporter une expertise pour gérer le besoin immédiat tout en  professionnalisant les équipes par la transmission des pratiques mises en oeuvre.

 

 

CONDUIRE

 

Nous apportons :

  • notre experience de dialogue avec les instances dirigeantes et les parties prenantes de l'entreprise : Comex, Comité de directions, CA, ...
  • notre connaissance de secteurs et de cultures d'entreprises diversifiés
  • des approches méthodologiques et outils de gestion de projets (PMO, modèles d'analyse, FCS,...)
  • des expertises métiers complémentaires

 

Vous souhaitez en savoir plus ?

"L'habitant qui veut connaître sa ville doit prendre pour guide un étranger curieux".

 

Proverbe latin

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© DELPHINE LE GUERINEL